مفاهيم أساسية في تخطيط القوى العاملة

الملخص

لا شك أن القوى العاملة هي عنصر أساسي في أي عملية انتاجية . وبالتالي فهي محدد م محددات النمو الإقتصادي . وقيام القوى العاملة بواجباتها في هذا . المجال بكفاءة يتطلب تنمية هذه القوى العاملة والتخطيط لها . ولهذا فأن تخطيط القوى العاملة يعتبر عاملا أساسية ومهمة حتى تتم عملية التنمية الإقتصادية بنجاح وعلى أسس سليمة . وهذه الورقة تبحث في المفاهيم الأساسية لتخطيط القوى العاملة ومدى أهميتها على المستوى الجزئي) المنشأة) وكذلك على مستوى الإقتصاد ككل تعتبر القوى العاملة عنصر رئيسي من عناصر الإنتاج حيث تمثل العامل البشري في العملية الإنتاجية بجانب عناصر الإنتاج الأخرى مثل الآلات والمواد الخام وغيرها من العناصر الأخرى (1) بالتالي فإنه يمكننا تعريف تخطيط القوى العاملة على أنه الموازنة بين العرض من القوى البشرية من جهة والطلب عليها من جهة أخرى (۲) ولا شك أن هناك دورة أكبر للقوى العاملة في نجاح خطط التنمية الإقتصادية في أي مجتمع من المجتمعات وذلك لأنها وسيلة مهمة لزيادة الإنتاج . ولو تأملنا فقط الدراسات والأبحاث التي أجريت في الدول المتقدمة صناعية للاحظنا بأن هذه الدراسات تقدر بأن حوالي 33% من النمو الاقتصادي يرجع إلى. زيادة كفاءة العنصر البشري الداخل في قوة العمل (۳) وإذا أخذنا الإقتصاد ككل فأن تخطيط القوى العاملة يعتبر جزءا أساسيا من أي خطة إقتصادية ولكن القول بصفة عامة أن تخطيط القوى العاملة يتكون من : و هذه الورقة القيت في صيغتها الأولى ضمن الدورة التثقيفية لأمناء اللجان الشعبية للمنشات التي أقيمت في الفترة من 3 مايو إلى 9 يونيو ۱۹۸۰ تحت إشراف مركز البحوث بجامعة قاریونس ببنغازي .
د. أبو القاسم عمر الطبولي - أستاذ مشارك - قسم الإقتصاد - جامعة قاریونس . ١- محمد عبد الفتاح منجي « المفاهيم الأساسية لتخطيط القوى العاملة المنظمة العربية للعلوم الإدارية ص۳. ۲- نفس المصدر ص