تنمية الموارد البشرية ودورها في دعم التشغيل وتنظيم سوق العمل

الملخص

يتناول هذا البحث أهمية تنمية الموارد البشرية ومدى كفاءة وفاعلية برامجها المختلفة في التأثير في سوق العمل والنهوض بالتشغيل من خلال علاج مواطن القصور وزيادة الموائمة بين مخرجات نظم وبرامج تنمية الموارد البشرية وبين الاحتياجات الفعلية (المتغيرة والمتجددة) لهذه السوق ، ومن ثم المساهمة في تحقيق التشغيل الكامل ورفع معدلاته ، وقد اعتمد هذا البحث في منهجيته على الطريقة الوصفية باستخدام الأسلوب المكتبي ، وقد توصل البحث لمجموعة من النتائج أهمها : تزايد الاهتمام ببرامج تنمية الموارد البشرية باعتبارها تمثل أهم عناصر التنمية وأكثرها فعالية ، وكذلك نظراً لارتباطها الوثيق بسوق العمل والتشغيل ، حيث تتوقف كفاءة التشغيل وأداء سوق العمل على حجم وفاعلية هذه البرامج ، كما بينت نتائج البحث أن عملية تنمية الموارد البشرية تتم من خلال عدد من البرامج والعمليات الفنية التي تسير في اتجاهين : اتجاه يهتم بتنمية الموارد البشرية قبل التشغيل من حيث إعدادها وتهيئتها للانخراط في سوق العمل ، واتجاه آخر يهتم بتنمية هذه الموارد بعد التشغيل (في ميدان العمل) بهدف رفع كفاءة أداء العاملين وزيادة الإنتاج وتحسينه.