دور ممارسات القيادة الاستراتيجية في تعزيز درجة الثقة التنظيمية للعاملين بالمنظمات الصناعية الليبية - دراسة ميدانية
DOI:
https://doi.org/10.37376/1570-000-026-006الملخص
تمثلت مشكلة الدراسة في ضعف الوعي لدى المدراء بالمنظمات الصناعية الليبية في تفهم دور وأهمية الممارسات القيادة الاستراتيجية في تعزيز درجة الثقة التنظٌيمية، وبالتالي هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الممارسات القيادة الاستراتيجية في درجة الثقة التنظيمية للعاملين، وقد توصلت الدراسة إلى نتيجة مفادها وجود علاقة ذات دلاله إحصائية بين الممارسات القيادة الاستراتيجية ودرجة الثقة التنظٌيمية وجاء أهم التوصيات بأنه يجب على الإدارة العليا أن تعطى مزيدا من الاهتمام لهذه الممارسات لما لها تأثٌر على درجة الثقة التنظيمية للعامين بهذه المنظمات بحيث تكون من ضمن سياساتها وبرامجها
التنزيلات
بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.
التنزيلات
منشور
2022-09-13
كيفية الاقتباس
الخفيفي د. م. (2022). دور ممارسات القيادة الاستراتيجية في تعزيز درجة الثقة التنظيمية للعاملين بالمنظمات الصناعية الليبية - دراسة ميدانية . المجلة الليبية العالمية, (26). https://doi.org/10.37376/1570-000-026-006
إصدار
القسم
Articles
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2022 المجلة الليبية العالمية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
