أثر التغيير التنظيمي على عملية اتخاذ القرارات الإدارية دراسة ميدانية على المستشفيات العامة الليبية العاملة بمدينة بنغازي

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التغيير التنظيمي وأبعاده (التغيير الهيكلي، التغيير السلوكي ، التغيير التقني)، على عملية اتخاذ القرارات الإدارية بالمستشفيات العامة الليبية العاملة بمدينة بنغازي ، ولتحقيق أهداف الدراسة اتبع الباحثان المنهج الوصفي التحليلي ، كما استخدما استمارة الاستبيان أداةً رئيسة في تجميع البيانات ، وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع مديري الإدارات العليا والوسطى، وبلغ عددهم (95) مديراً ، قام الباحثان بدراسته بالكامل باستخدام أسلوب الحصر الشامل، كما استخدما برنامج الحزم الإحصائية (spss) في تحليل البيانات وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج، أهمها: أن مستوى التغيير التنظيمي وأبعاده قد كان مرتفعاً، وأن درجة عملية اتخاذ القرارات الإدارية قد كانت متوسطة، وكذلك وجود علاقة طردية قوية بين التغيير التنظيمي بأبعاده مجتمعة وعملية اتخاذ القرارات الإدارية، كما كشفت الدراسة عن وجود أثر إيجابي ذي دلالة إحصائية للتغيير التنظيمي بأبعاده مجتمعة على عملية اتخاذ القرارات الإدارية ، وكذلك وجود أثر قوي لبُعدي (التغيير الهيكلي ، والتغيير التقني) على عملية اتخاذ القرارات الإدارية ، وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات التي يُؤمل أن تسهم في تعزيز أثر التغيير التنظيمي علي عملية اتخاذ القرارات الإدارية بالمستشفيات العامة الليبية العاملة بمدينة بنغازي .